L’agent ou agente de relations humaines qui détient un premier diplôme universitaire terminal en service social et qui est membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec peut utiliser l’appellation de travailleur social professionnel ou travailleuse sociale professionnelle.

Personne qui exerce des activités de conception, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Pour le poste régional en Santé publique:

• Agir à titre de responsable régionale Ma grossesse et assurer la poursuite du déploiement du programme (promotion et accueil des nouvelles inscriptions);
• Développer des outils d’information périnatale;
• Facilité de communication avec les clientèles vivant en contexte de vulnérabilité et habileté à établir un lien de confiance rapidement;
• Sens de l’organisation et facilité à utiliser les outils informatiques;
• Bonne connaissance des services et partenaires en périnatalité et aptitudes à la collaboration intra et intersectorielle;

Pour le poste régional à temps complet:

• Projet d’un an, date de début 2026-01-20 et date de fin 2027-01-19 ;
• Posséder une expérience significative dans la rédaction de programme, en formation, en gestion collaborative et en suivi de projet (atout) ;

Renseignement complémentaires: Sous la supervision de la Coordonnatrice et en collaboration avec les chefs de programme, soutenir la rédaction, le développement et l’implantation d’un plan d’accueil, d’orientation et d’intégration dans le continuum réadaptation (interne et externe). Soutenir la formation des chefs d’équipes et la formation des intervenants (interne et externe) en lien avec les meilleures pratiques. Soutenir la coordination d’ un plan de changement organisationnel et accompagner les équipes dans la gestion du changement. Rédiger des guides de pratiques et des protocoles en accord avec les meilleures pratiques et les orientations de l’établissement.

Pour le poste à temps complet à Sainte-Anne-des-Monts:

Savoir faire:

• Favoriser approche d’empowerment;
• Solliciter la participation des familles aux services (reaching out);
• Travailler de manière multidisciplinaire et faire preuve de leadership dans une équipe de travail;
• Collaborer avec les acteurs concernés par les situations/problèmes et mobiliser des ressources;
• Exercer un jugement clinique dans le cadre de sa pratique professionnelle;
• Formuler des recommandations qui visent l’amélioration des conditions de vie des personnes et les services à la population.

Savoir être:

• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Autonomie;
• Leadership mobilisateur;
• Esprit de collaboration;
• Sensibilité à la diversité sociale et culturelle;
• Expérience pertinente auprès des familles et/ou avec les groupes vulnérables (atout).

Pour le surcroit de travail au Centre de détention de Percé:

Assurer l’évaluation et le traitement de la clientèle du Programme d’Évaluation, de Traitement et de Recherche pour les Auteurs d’Agression Sexuelle (PETRAAS) en offrant des services d’accompagnement individuel et groupal pour rendre compte du parcours de l’usager à travers un bilan en fin de traitement. Les services du PETRAAS sont offerts selon un protocole de traitement prédéterminé conforme aux approches recommandées par les données probantes. Le milieu de travail est exclusivement le Centre de Détention de Percé (CDP) et les candidats doivent faire l’objet d’une vérification des antécédents judiciaires.

– Renseignements complémentaires : Les intervenants(Conseillers Cliniques Attitrés) comptent sut un travail d’équipe clinique, en collaboration avec les intervenants carcéraux du CDP. Outre la prestation de services directs à la clientèle, l’intervenant participera à l’évolution du Programme en s’impliquant dans les échanges multidisciplinaires.